Der Zürcher Lehrbetriebsverband ICT wurde am 1.2.1995 als nicht gewinnorientierter Verein gegründet, um die neue Berufslehre in der Informatik zu fördern und Einführungskurse (ÜK) für die Informatik-Lernenden zu organisieren. Mitglieder sind Firmen, welche ausbilden oder den ZLI sonst unterstützen.

Die Geschäftsstelle nimmt die Aufgaben als ODA (Organisation der Arbeitswelt) wahr und wirkt als kantonaler Verband auf allen Ebenen der ICT-Bildung mit. Sie pflegt den Kontakt zu allen Anspruchsgruppen und lebt die vom Gesetz gegebene Lernortkooperation.

Die Geschäftsbereiche Ausbildungen für Erwachsene, Kurszentrum, Basislehrjahre und der Lehrbetriebsverbund finanzieren sich selber und steuern den Deckungsbeitrag für die Geschäftsstelle bei.

Mitglieder

Mitglieder sind vor allem Lehrbetriebe, welche über die Ausbildungsbewilligung im Kanton Zürich verfügen. Dazu kommen Betriebe, welche sich in der Grund- und Weiterbildung engagieren.

Die Vereinsversammlung ist das oberste Organ des Vereins und vertritt die Gesamtheit der Mitglieder.

Der Vorstand besteht aus neun Mitgliedern, welche von der Generalversammlung gewählt werden.

Dieser setzt sich aus folgenden Mitgliedern zusammen:

Cavalli Treuhand, 8400 Winterthur

Geschäftsstelle

Die Aufgaben der Geschäftsstelle umfassen den gesamten Berufsmarketingbereich und die Pflege der Kontakte zu allen Anspruchsgruppen der beruflichen Grundbildung wie auch der Weiterbildung.

Kurszentrum (ÜK)

Im Auftrag des Kantons führt das Kurszentrum für alle ICT Lernenden im Kanton die überbetrieblichen Kurse (ÜK) durch (Informatiker mit Schwerpunkt Applikationsentwicklung, Systemtechnik, Support, Informatikpraktiker und Mediamatiker/in).

Basislehrjahre

Als Dienstleistung für Unternehmen bilden die Basislehrjahr das erste Lehrjahr aus. Dem Lernenden werden Grundlagen der Fach- Methoden und Sozialkompetenz vermittelt. Der ZLI führt ein Basislehrjahr für Informatik (alle Schwerpunkte) und Mediamatik.

Lehrbetriebsverbund (LBV)

Der LBV spricht vor allem Unternehmen an, bei denen Hinderungsgründe bestehen, um sich überhaupt oder in genügendem Masse an der Lehrlingsausbildung und an der Nachwuchsförderung zu beteiligen. Der LBV schafft für Unternehmen die Möglichkeit in ihrem Umfeld Lehrlingsausbildung und Nachwuchsförderung zu betreiben.